(中华新闻通讯社/中华时报 6月3日讯)近日，劳工界立法会议员郭伟强、梁子颖、周小松，连同劳工顾问委员会僱员代表谭金莲、林伟江、杨开强等就「检讨补充劳工优化计划」约见劳工及福利局局长孙玉菡、劳工处副处长何锦标及助理处长罗瑞芳。

据了解，自2023年实施「补充劳工优化计划」以来，香港已累计输入超过54,000名外劳。若计及其他行业的输入劳工计划，过去两年输入劳工总量更超过75,000人。大量外劳涌入严重冲击本地基层就业市场，尤以建造业和饮食业为「重灾区」。有工友反映，部分僱主因输入外劳而解僱本地员工，或将其长工转为散工，导致工时缩减、收入骤降，严重影响家庭生计。

经详尽及深入讨论后，劳工界提出八大建议以促政府检讨计划，保障本地工人优先就业：

1. 尽快检讨「补充劳工优化计划」，因应不同行业的实际就业情况和人力需求，调节输入劳工上限。

2. 考虑恢复26个工种的申请限制，冻结已批出相关工种的外劳名额，新申请要待现有合约完结后，有名额时再作审批。

3. 订立输入外劳煞停机制，对失业情况严重、工资收入受压的行业和工种，冻结并逐步削减输入劳工名额。

4. 积极发挥劳顾会的监察作用，定期公开输入劳工的企业资料，包括每月公布申请输入外劳数据、政府审批情况等，增加信息透明度。

5. 检讨及优化输入劳工配额不少于1：2的人手比例的规定的执行情况，加强巡查监督，对以外地劳工取替本地僱员的违规行为作出严厉制裁。

6. 在计划实施及检讨期间咨询受影响的行业工会意见，了解本地工人就业情况。

7. 确保输入劳工薪酬不低于本地行业工资中位数，防止劳工计划被滥用。

8. 积极推动就业优先政策，采取更多具针对性的鼓励就业措施，充分发掘和释放本地潜在庞大的劳动力；稳定薪金水平和工资合理增长。